但是,拋開現象看本質,隨著新生代家庭養育觀念的升級,國家政策的傾斜以及新時代背景下對人才的需求也在不斷增加。在各種制約下,我國早教托育行業正面臨著轉型升級的考驗。
首先,新生代家庭對育兒需求的轉變,直接影響了早教、托育行業宏觀環境的變化。新時代下的女性更加自主獨立,有自己的工作,父母雙方均有自己的職業已經成為當下中國家庭的一種常態,而孩子又是由誰來撫養呢?怎樣教育?老人家要帶小孩還是由保姆帶?
新生代父母的教育思維發生了轉變,他們越來越重視幼兒的全面培養,單純的早教或是托育服務已經不足以支撐孩子全面成長的教育需求,而“早托一體化”教育模式的面市,給家長了一個可以滿足孩子多元化發展以及專業照護服務的機構,讓家長送得放心,讓孩子學得輕松。
其次,新時代背景下,對人才需求提出了新要求,人才培養模式亟待優化。時代的需求在發生變化,教學內容也要緊跟時代發展的變化而隨之創新,我們不僅要培養孩子的獨立自主能力,傳授知識,還要根據每個孩子的成長需求和發育特點,為每一個孩子定制式、個性化的教學服務,使每個孩子在得到精心照料的同時,還能在輕松、愉悅的氛圍中得到專業的啟蒙教育服務。
就像好晴朗早托育好晴朗樂稚家一樣,以早教+托育為載體,遵循教育規律,尊重每個孩子的個性化發展需求,把“個性化教育”滲透到生活、學習的方方面面,充分發現、發揮孩子的優勢和特點,因人而異、因材施教,讓每一位來到好晴朗的小學員不僅能夠成才,更能成人。
未來,好晴朗也將持續聚焦“早托一體化”教育市場,幫助家長把握住孩子成長的黃金6年,打好成長的基礎,努力為孩子創造一個美好的未來,培養適應未來發展的國際化人才。
教育不是買賣,而是夯實眼前著眼未來,所承擔的是每一個孩子的未來。
近幾年,國家教育總局出臺了一系列積極的政策,大力推進我國“早托一體化”的快速發展,加上家長對“早托一體化”教育的需求不斷增長,“早托一體化”教育模式逐漸成為中國家庭的剛需項目,已成為一種全球性趨勢。