2023年中央“特崗計劃”重點向原“三區三州”、國家鄉村振興重點幫扶縣、少數民族地區等地區傾斜;為鄉村學校補充特崗教師,引導和鼓勵高校畢業生到鄉村學校任教;持續優化教師隊伍結構,進一步加強道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。
招聘要求,具有相應的教師資格證書;初中階段要求本科及以上學歷,以師范類專業為主;小學階段要求本科及以上學歷,以師范類專業為主,可適當招聘師范高等??茖W校畢業生;年齡不超過30周歲;參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取。
在中央“特崗計劃”招聘基礎上,一次性招考未完成計劃的省份,可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃組織二次招考。邊遠艱苦地區和急需緊缺專業的特崗教師招聘,可以結合實際情況適當降低開考比例、或不設開考比例,采取面試、直接考察的方式公開招聘,劃定成績合格線。對于特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區可向本地生源傾斜。
切實做好特崗教師待遇保障。中央財政繼續對中央“特崗計劃”教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2023年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2023年“特崗計劃”中央補助經費。各地要強化主體責任,確保特崗教師工資按時足額發放,按規定參加社會保險,同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。嚴格按照有關文件精神,保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位,做好相關人事、工資關系等接轉工作,連續計算工齡、教齡,不再實行試用期,做好服務證書編制和發放工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。落實好周轉宿舍等安排,幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。