河北新聞網訊(通訊員宋會娛、呂駿鑫)為確保全區各項工作開好局、起好步，邯鄲市叢臺區緊緊扭住干部隊伍作風建設這個“牛鼻子”，在全區各級黨員干部中深入開展以“轉觀念、提境界;轉思路、提標準;轉作風、提質效”為主要內容的 “三轉三提”活動。

　　聚焦轉觀念、提境界，開展“走出去、請進來、交流學”培訓行動。通過辦好“叢臺干部大講堂”、開展好“走出去進名校”高端培訓、創新教育培訓平臺，加強年輕干部培養鍛煉，不斷強化各級干部理論武裝和能力培養。邀請權威專家和知名學者，為全區各級黨員干部定期進行授課輔導，全面提升理論水平和抓落實本領能力。分批次組織領導干部赴浙江大學、中山大學、廈門大學等知名高校進修深造，為干部“充電”“加油”。辦好“青年干部論壇”、基層黨務工作者“先鋒沙龍”，開展“領導干部上講臺”等活動，活躍教育培訓形式，提升教育培訓效果。積極選派優秀年輕干部上下交流任職，到發達地區掛職鍛煉，到基層一線和艱苦崗位歷練，為優秀年輕干部脫穎而出搭建平臺。

　　聚焦轉思路、提標準，開展“四個清楚”專項行動。該區圍繞轉變各級干部的工作思路和工作方法，引導人人做到聽清楚、想清楚、說清楚、干清楚，對上級領導交辦的工作，全面準確領會、分出輕重緩急、抓住矛盾重點，有明確可行、創造性推動工作落實的思路和舉措。對下級能把上級精神傳達清楚，把工作任務部署清楚。注重落實效果，把工作落到實處，做到目標、問題、結果導向相統一。要求每名干部都要在工作實踐中學思踐悟，查擺在“四個清楚”方面存在的問題，加快具備“四個清楚”的理解領悟能力、邏輯思維能力、溝通表達能力和狠抓落實能力。

　　聚焦轉作風、提質效，開展“五問五心”實踐行動。教育引導全區各級干部常思“五問”，常懷“五心”，以強烈的內生動力和行動自覺轉變工作作風，提高工作標準，擴大工作成效。一問有無自感優越、闖勁不足，做到常懷晉位之心，事事爭先進位，勇奪紅旗。二問有無庸懶散拖、不守規矩，做到常懷敬畏之心，時時心存戒懼，愛崗敬業。三問有無各行其是、不顧大局，做到常懷團結之心，處處目標一致，步調統一。四問有無不接地氣、花拳繡腿，做到常懷實干之心，堅持問題導向，注重實效。五問有無爭功諉過、不愿擔責，做到常懷正直之心，為人做事坦蕩，光明磊落。各級黨員干部以“有則改之、無則加勉”的態度，對照“五問五心”找差距、定方向、明目標，問出責任、問出干勁、問出擔當。