叢臺區推進社區工作者職業體系建設

　　河北日報訊(通訊員王國輝)“宣傳城鄉居民醫療保險政策，開展老年人接種疫苗摸底排查，臨近年底，既忙碌又充實。”12月9日下午，在叢臺區光明橋街道印染廠社區，90后社區工作者程陽通過視頻指導一戶老年居民申領電子醫?？?。

　　近年來，叢臺區把社區工作者隊伍建設作為加強基層治理、做好社區工作的基礎工程，從社區工作者選、育、管、用等關鍵環節入手，推進社區工作者職業體系建設，著力破解社區工作者隊伍準入門檻低、報酬待遇低、發展空間小等問題，激發其干事創業熱情。今年底，該區將實現社區工作者配備率100%。

　　規范招聘錄用。按照社區規模、人口數量等因素，精準核定社區工作者員額總數，根據缺額數量面向社會公開招聘大學本科以上學歷、35周歲以下優秀青年，為社區工作注入青春力量。今年已公開招聘上崗的100名社區工作者，平均年齡不到30歲，其中碩士研究生5名。

　　規范薪酬待遇。參照事業單位人員薪酬待遇標準，調整社區工作者薪酬待遇，繳納五險一金。其中，基本薪酬依據社區工作者崗位職責、工作年限、學歷程度、獎勵表彰等情況確定，逐年晉升;績效薪酬參照事業單位績效工資指導線標準，根據正職、副職和一般人員分類發放;積極鼓勵社區工作者參加國家社會工作者職業水平考試，根據取得《社會工作者職業水平證書》等級，每月發放職業津貼。

　　規范考核獎懲。采取年度考核和日常考核相結合的方式加強考核管理，參照事業單位分為優秀、合格、基本合格、不合格等4個等次，考核結果作為社區工作者薪酬發放、獎勵懲戒、崗位調整和續聘解聘的依據，避免干與不干都一樣，干多干少都一樣。

　　規范教育培訓。采取理論與實踐相結合、線上線下相結合、“走出去”“請進來”相結合等方式，先后組織社區工作者到杭州、武漢等地區學習基層黨建、社會治理、志愿服務等工作經驗。邀請專家學者和社區工作者先進典型進課堂開展集中培訓。依托河北干部網絡學院、遠程教育管理平臺等，為社區工作者開辦專題網絡培訓班，提高社區工作者隊伍綜合素質和履職能力。

　　規范成長路線。實施“頭雁”工程，以村(社區)“兩委”換屆為契機，從優秀社區工作者中精挑細選一批黨組織書記;按照政策要求，每年將連續任職滿6年、表現優秀、群眾公認的社區黨組織書記納入事業編制管理，暢通社區工作者發展渠道。近年來，共有28名優秀社區黨組織書記定向招錄為公務員或聘用為事業編制人員。同時，優先推薦優秀社區工作者擔任“兩代表一委員”，增強其政治榮譽感。