今年以來,叢臺區堅持目標導向、需求導向、實用導向、結果導向相統一,采取“按需培訓+積分考核”相結合方法,從體系、內容、方式、機制等方面推動干部教育培訓走深走實,提升培訓工作質效。
堅持目標導向,優化知識體系。圍繞提升干部隊伍理論素養和專業能力,今年以來舉辦科級干部、中小學黨組織書記、新錄用公務員等專題培訓班10余個,培訓3000余人(次)。開辦“叢臺干部大講堂”,開設“青年干部論壇”,創辦基層黨務工作者“先鋒沙龍”,打造了“光影中的紅色記憶”黨性教育項目,創辦了《機關黨建》等內刊,不斷拓寬黨員干部隊伍理論知識、前沿知識、管理知識、基層知識、專業知識“五個知識體系”,確保上級重點工作部署到哪里,教育培訓就跟進到哪里。
堅持需求導向,優化培訓內容。面向黨群、經濟、農業、行政執法以及鄉鎮(街道)、農村(社區)等不同領域黨員干部發放調查問卷表3000余份,收集基層治理、鄉村振興、心理調適等熱門培訓課程需求,分行業分領域設置20個線上線下培訓班次,做到培訓內容、課程設置、培訓對象“三個精準”,有效滿足干部專業化、個性化培訓需求。截至目前,依托河北干部網絡學院培訓平臺,組織全區1000余名注冊學員開展黨史、鄉村振興、基層治理等線上線下專題培訓200余場(次),累計4.8萬多學時。
堅持實用導向,優化培訓方式。采取“走出去、請進來、交流學、一線練、專題訓”等方式,先后選派600余名年輕干部到基層黨建、疫情防控、信訪穩定等一線鍛煉,錘煉過硬本領。依托叢臺區紅色電影博物館,打造了“光影中的紅色記憶”黨性教育項目,采取觀摩式、互動式、體驗式教學,提高黨性教育實效。
堅持結果導向,優化考核機制。對科級干部年度教育培訓實行積分制考核,年度教育培訓基礎分為60分,凡參加同級或上級舉辦的各類培訓班、讀書班、研討班等,計入干部培訓年度積分。鼓勵科級干部登臺授課,每授課1次積5分,并將學習強國、河北干部網絡學院等平臺學習情況納入積分管理。為全區600余名科級干部建立學習培訓檔案,定期發布個人學習積分,并與干部評先評優、提拔使用掛鉤,引導黨員干部把學習成果轉化為破解難題、推動工作的具體思路,增強抓落實、解難題的本領。