用好“五式管理法”,加強各類黨員教育管理。對在職黨員通過設立2000余個黨員先鋒崗、黨員責任區,落實“雙報到”制度,實行目標式管理;對無職黨員通過主動認領公益崗位,實行定崗式管理;對流動黨員通過開展網上“三會一課”,引導流入黨員亮身份、作貢獻,實行跟蹤式管理;對老弱黨員通過“送學習、送服務上門”,實行關愛式管理;對困難黨員通過落實關愛機制,定期開展“送溫暖、獻愛心”活動,實行幫扶式管理。
辦好“先鋒沙龍會”,增強領頭雁引領能力。面向農村、社區等不同領域基層黨組織書記定期舉辦“先鋒沙龍”,每期明確一個領域的基層黨組織書記參加,由2-3名黨組織書記代表在臺上圍繞“基層治理難在哪里”“如何破解黨建與業務工作脫節問題”等話題開展討論,臺下黨組織書記參與發言,通過相互碰撞思想,交流經驗,有效提升基層黨組織書記履職能力。
建好“志愿者銀行”,扎實開展黨員志愿服務活動。區級成立“志愿者銀行”總行,在14個鄉街、114個社區成立分行、支行,在每個社區設立“愛心超市”,印發了6000余個“愛心存折”。組織各社區招募新注冊志愿者3000余名,主動認領,踴躍參與治安維穩、環境保潔、垃圾分類等志愿服務活動,全區累計開展志愿服務活動1500余場次,累計志愿服務時長28000余小時,5800余人(次)參與志愿服務活動,培樹推廣“五老十員” “白發紅帽”老黨員志愿服務隊等特色做法。
奏好“紅韻教育曲”,培樹中小學校黨建品牌。先后邀請省委黨校教授、組織部門主管領導、外地優秀中學校長采取“課堂授課+交流互動”方式,為學校黨組織書記、副書記系統解讀黨務工作知識及相關政策,全面提升中小學校黨組織書記思想政治素質和黨務工作能力。培樹出叢臺小學“黨耀叢臺、知行育人”、實驗中學“五美育人、德潤實中”、曙光三小“曙光鑄魂、初心筑夢”等特色黨建品牌。
畫好“兩新鑄魂卷”,提升兩新組織黨建水平。深入開展“兩新組織黨旗紅”“社會組織跟黨走”等活動,推廣黨員先鋒崗、黨員責任區、志愿服務等做法,引導兩新組織在基層治理中發揮重要作用。全區先后創建市級非公黨建示范點23個,區級非公黨建示范點80個。