今年,面對疫情的嚴重沖擊,復興區將就業措施精細化,保障各項政策落地,推進農民工、離校未就業高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業,截至目前,全區實現靈活就業人員5萬余人,走到了全省前列。
做好就業人員技能培訓。廣泛收集企業用工崗位,根據企業用工需求,采取“崗位+技能+勞動力”的培訓模式,組織6家定點培訓學校面向就業重點群體開展職業技能培訓,搭建線上線下信息服務平臺,一站式招聘服務,目前培訓學員實現就業達4000余人。
開展“直播帶崗”活動。復興區人社部門負責人介紹,今年,復興區組織了就業援助月大型現場招聘會、“春風送崗樂業復興”春季大型線下招聘會、民營企業專場招聘會等,累計就業崗位達5萬余個,新興鑄管集團邯鄲新材料有限公司等100余家企業解決了疫情期間招工難問題。
做好靈活就業人員服務。整合轄區4家孵化基地資源,為500余家創業實體創業場所,利用項目咨詢、沙龍、培訓等活動,直接或間接帶動就業3000余人;成立創業指導師團隊,為小微企業創業者和有創業意愿的人員創業信息、培訓、咨詢等創業指導服務;推動網絡零售、移動出行、線上教育培訓、互聯網醫療、在線娛樂等行業發展,開發電商、快遞小哥、網約車司機、網絡主播等新崗位,為勞動者居家就業、遠程辦公、兼職就業創造條件。
復興區還為有就業意向的人員建立求職檔案,定期聯合轄區內用工企業、人力資源服務公司、培訓學校、社區代表召開用工需求座談會,為用工企業和社區求職者搭建對接平臺。同時,大力扶持高校畢業生、退役軍人、失業人員、返鄉農民工、就業困難人員等靈活就業,目前已為1000多名靈活就業人員落實社保補貼600余萬元。