邯鄲市大名縣農民工唐某通過一家健康公司網絡平臺接單，主要從事中醫理療上門服務，未料到下班途中遭遇事故致殘，公司卻以雙方系合作關系為由拒絕擔責。唐某經過3年多的奔波，昨日在邯鄲“陽光公益”律師團隊的幫助下討回公道。

　　據了解，唐某于2015年從老家大名縣來到北京求職，與一家健康公司簽訂《健康到家技師入駐協議》，由公司提供“APP” 平臺在線接單，唐某作為中醫調理師接單后向顧客提供服務。按照協議約定，用人單位與唐某僅是合作關系，而不存在勞動關系。

　　2018年5月13日，唐某下班期間意外受傷造成骶骨骨裂，不僅花銷巨額醫療費，而且傷勢較重無法正常工作，雖曾多次與健康公司協商賠償金、工傷待遇等事宜，對方認為其不屬于單位員工，無法支付相關費用，一家人的生活由此陷入困境。

　　更讓唐某深感無助的是，當地勞動人事爭議仲裁委員會裁決，以及法院一審判決，均認定唐某與健康公司之間為合作關系，不予支持勞動關系。

　　2020年11月份，專門負責為農民工維權的邯鄲“陽光公益”法律服務與研究中心向唐某伸出援助之手。中心主任李水全律師表示，互聯網平臺接單作為一種新興職業，判定是否存在勞動關系，應考慮多方面因素，不應機械地適用傳統認定標準。

　　唐某利用北京健康公司提供的“APP”在線接單平臺為顧客提供服務，并遵循“健康到家技師服務管理辦法”，這一內部規章制度對工作報酬、服務品質、休假請假、處罰規則等均作出了明確規定，其與傳統線下管理方式沒有發生實質性轉變，應視為存在事實勞動關系。

　　邯鄲“陽光公益”律師范曉敏成功收集“健康技師APP”內容截屏、微信聊天記錄、公證書、工資銀行對賬單、工作用品等關鍵證據，決定從主體資格、從屬性、業務相關性為唐某主張合法權益。

　　今年8月初，北京市第二中級人民法院采納律師的觀點，二審終審判決唐某與健康公司存在事實勞動關系。