中新網5月2日電 美國僑報網報道，曾是美國亞特蘭大地區一家醫院神經外科負責人的戴爾·阿德烏米(Dare Adewumi)近日透露，他因遭遇種族歧視而被解雇，難以正常工作。其律師和一些活動人士表示，阿德烏米并不孤單，因為全美各地的非裔醫生普遍遭受歧視。

　　美聯社報道，一些活動人士表示，在競爭激烈的醫院環境中，對于種族的偏見，不論是否有意識，都可能被放大。而全美各地的非裔醫生正在因歧視遭受輕微暴力和威脅職業生涯的紀律處分。同時，非裔醫生的代表性不足可能令他們的聲音無法被大眾聽到。

　　代表非裔醫生的全美醫學會(National Medical Association)主席雷切爾·維拉紐娃(Rachel Villanueva)說：“我們中有太多人擔心被報復，擔心被說什么。有數十名醫生一直在給我們寫信，跟我們說遭到了歧視，并尋求我們協會的幫助。”

　　依據全美醫學院協會(Association of American Medical Colleges)的最新數據，在2018年，非裔醫生僅占全美在職醫生的5%。而2020年全美人口普查數據顯示，非裔人口占全美總人口的12.4%。在2021-2022學年，僅有8.1%的醫學院學生為非裔。而醫學界的非裔男性更是稀缺，僅占2019至2020年注冊學生的2.9%。

　　而全美最大、最具影響力的醫生團體——全美醫學會(American Medical Association)主席杰拉爾德·哈蒙(Gerald Harmon)則表示，該協會也在與歷史悠久的非裔學院和大學合作，努力吸引非裔學生進入醫學界，并幫助他們獲得獎學金。

　　他說：“我們正在努力采取實際行動。”同時他也承認，非裔醫生的短缺正在導致非裔患者的健康狀況惡化。

　　此外，一些認為自己遭受虐待的非裔醫生正在公開發聲?，F年39歲的阿德烏米去年9月對Wellstar醫療集團和Wellstar醫療系統提起了聯邦訴訟，指控它們對自己存在基于種族的就業歧視。

　　其律師C.K.霍夫勒(C.K.Hoffler)說：“如果他們不喜歡他，那是一回事，但根據法律，你不能以種族為由懲罰任何人。而這正是發生在阿德烏米身上的事情。在這個國家，許多高技能、高學歷、訓練有素的非裔醫生正經歷著這種情況。”

　　阿德烏米表示，他的一些手術決定受到質疑，同時他被安排在一個績效評估計劃中。他認為，這些步驟都是趕走他的借口。同時，他還透露，自己之前的履歷沒有瑕疵，而他的白人同事也沒有面臨類似的審查。

　　他說：“為了達到這個水平，我付出了很多努力，我真正想做的就是幫助病人。在這個領域，除了我的膚色，沒有任何理由把我開除。”

　　身為非裔女性的艾滋病毒專家斯特拉·薩福(Stella Safo)表示，阿德烏米的指控并不讓她感到驚訝。“這是我們許多人經歷的事情。”同時，多位非裔醫生在接受采訪時也表示，種族偏見會導致他們成為被攻擊的目標。(完)