邯鄲唯一！市婦聯全省推廣“武安經驗”

來源：新武安編輯：保存2022-12-21 09:36:33

　　近日

　　河北省婦聯以視頻方式

　　召開“四新”組織建婦聯工作推進會議

　　武安市婦聯作為邯鄲市唯一縣級婦聯

　　在全省會議上作了典型發言

　　省婦聯對武安市婦聯將“四新”組織建婦聯與機關事業單位會改聯相結合，與鄉鎮(街道)婦聯組織區域化建設相結合，同謀劃、同部署，取得良好實效的做法給予充分肯定。

　　“四新”組織指“新領域、新業態、新階層、新群體”四個領域的群體。武安市婦聯按照省、邯鄲市婦聯關于深化實施“破難爭星”的部署，大力推進“四新”領域婦聯組織建設，新建“四新”組織52個，其中率先在公交司機領域、廣場舞等文體組織及新媒體行業組建武安特色婦聯10個，各項活動走深走實走出了新成效。

　　精心部署亮名片

　　率先行動深挖掘

　　武安市婦聯多次召開“破難爭星”工作推進會，確定“四新”組織建婦聯工作目標，創特色，亮名片。經過排查走訪，將目光聚焦在電商行業、廣場舞團體、旗袍協會等58個具備建立婦聯組織條件的行業、團體等，通過前期宣傳、溝通、組織，已建立起錦森電商婦聯、武安旗袍協會婦聯、圓夢舞蹈隊婦聯等52個“四新”組織婦聯。武安律師協會婦聯、心理咨詢師婦聯、家庭指導師婦聯、多家鋼廠鐵廠婦聯等正在積極籌建中。

　　積極聯動廣輻射

　　縱向延伸組合拳

　　武安婦聯在市直部門組建婦聯工作中推出了“一個婦聯+微家+“四新”的縱向聯動發展模式。以一個市直婦聯為主體，向下延伸至每個部門，成立具有本部門特色的婦女之家、婦女微家，同時根據本單位所管轄的公司及企業，符合條件且有意愿的即成立“四新”組織婦聯，整個單位系統的微家、四新組織婦聯歸市直婦聯統一管理。通過此模式，市直部門組建婦聯工作全面開花，如武安市交運局8個微家和1個“四新”組織婦聯即武安市公共汽車有限公司婦聯;住建局成立6個微家、2個“四新”組織婦聯即武安市世紀物業有限公司婦聯和銀河御府物業管理有限公司婦聯;水利局成立4個微家、1個“四新”組織婦聯即洺湖賓館餐飲有限公司婦聯等。

　　主動創新強宣傳

　　橫向拓展一股勁

　　武安市婦聯在鄉鎮范圍內推出了“1個婦聯+N”的“橫向拓展”發展模式。在各村中、村與村之間和鎮與鎮之間，根據橫向地域擴展，完成組建婦聯任務。由本村婦聯組織，根據本村女性團體的不同規模，適時建立婦女之家、婦女微家，在本村范圍內的企業和公司，符合條件且有意愿的成立婦聯。通過橫向拓展，在村與村、鎮與鎮之間跨地域共同完成組建婦聯任務。村里“婦女微家”、“四新”組織婦聯積極開展各種普法宣講活動等，極大地提升了村里婦女的素質。

　　長效機制促運轉

　　整合盤活“一盤棋”

　　建立婦聯組織，是為了進一步發揮婦聯組織的作用。武安市婦聯依托三項巾幗特色活動，整合聯動，形成長效機制，循環運轉，盤活基層婦聯組織這盤棋。開展“巾幗沙龍一小時”活動。組織全市婦聯每周利用一小時開展特色活動，調動各個婦聯組織積極性，不斷增強凝聚力、歸屬感和幸福感。“四新”組織婦聯舉辦了“品味書香”閱讀經典活動、“趣味運動會”“特色菜園勞動”等一批豐富多彩的特色活動。開展“1+1+1巾幗聯動”活動。部門、鄉鎮、“四新”組織之間聯動，資源整合，集中人力物力共同舉辦活動，展現巾幗風采。如農業農村局、磁山鎮、路管家家政服務公司聯合開展了美麗庭院創建全域推進活動等。開展“五亮雙評”活動。通過組織婦女代表對“四新”組織中的婦聯組織、婦聯執委分別評議，評出20個基層婦聯組織典型、20名婦聯執委典型，通過新武安公眾號、武安融媒體等平臺宣傳他們的事跡。