功以才成，業由才廣。邱縣深入學習貫徹******關于人才工作的重要論述，深悟***在河北正定工作期間推出“人才九條”新內涵，堅持黨管人才，深化“政治引領”“人才集邱”“人才興邱”“服務暖才”四大行動，強力推進人才強縣戰略，為縣域經濟高質量趕超發展堅強的人才支撐。

　　深化“政治引領”行動，健全新時代人才工作格局。加強黨的領導，全面推進黨建工作和人才工作深度融合，出臺《邱縣人才工作五項制度》，建立黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局，高效統籌人才資源聚集發展新動能。加強“一把手”責任，將“一把手抓人才工作”列為年度綜合考核重要指標，采用雙月報表、季度議事、年中調度、年末考核的督促方式對人才工作開展情況進行跟蹤問效，高質推動人才工作責任落地落實。

　　深化“人才集邱”行動，拓展多維度引才聚才路徑。優化人才引進政策支持，出臺《關于鼓勵大學生來邱縣就業創業的實施意見》，以真金白銀政策補貼、真心實意硬核舉措給予支持。壯大重點領域人才隊伍，通過公開招錄、招聘、選聘等方式引進選調生、公務員和鄉鎮事業編制人員、中小學教師、醫療衛生人才300余人。聚焦急需領域引進人才，開展兩次人才普查全面摸清縣內人才底數，緊盯“專精特新”企業人才需求，線下對接，線上發布招聘簡章，持續為企業引才、聚才全方位、精準化服務，為企業引進各層次人才500余人。

　　深化“人才興邱”行動，賦能高質量趕超發展主線。力促產業人才互融互促，圍繞“借智京津打造冀中南最大承接健康休閑食品產業轉移示范區人才強冀筑基工程項目”“集聚國內電商直播人才助力縣域經濟高質量發展項目人才興邯筑基工程重點人才項目”等人才項目，引進食品工業企業28家，建設中原地區首個電商網批基地，吸引1100名各類人才來邱就業創業，形成以產引才、以才促產、產才融合的良好格局。持續開展“一村一名大學生”黨務村務工作者招聘，優化農村干部隊伍結構，為鄉村振興和基層治理堅實人才保障。

　　深化“服務暖才”行動，構建全鏈條人才服務體系。落實《邱縣領導干部聯系優秀人才工作制度》，聯系服務專家人數136名，進一步暢通和拓寬領導干部與優秀人才的溝通交流渠道，幫助專家人才解決實際困難和問題，征集專家意見建議，發揮專家智庫作用。建立高層次人才服務專員制度，面向高層次人才推行“一對一”服務模式，打造以“保姆式”“零跑腿”為標志的高層次人才服務新優勢。探索人才服務聯盟，按照“部門協同、協商自愿、互惠共贏”原則，在“吃住行、游購娛、醫教養”等領域建立我縣人才服務聯盟，首批47家成員單位加入聯盟，為人才在邱創新創業全方位、高質量的人才服務體驗。

　　來源：邱縣縣委組織部