一、邯鄲磁縣縣委書記被查!
據河北省紀委監察廳網站9日下午消息,邯鄲冀南新區黨工委書記兼管委會主任、磁縣縣委書記張曉波涉嫌嚴重違紀,目前正在接受組織調查。
此前,多個網站曾爆料,張曉波9月4日被紀委帶走。
張曉波簡歷
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張曉波,漢族,1965年6月出生,山東冠縣人。畢業院校,河北省委黨校、對外經濟貿易大學,1987年9月入黨,1982年9月參加工作,河北省委黨校經濟管理專業畢業,在職研究生學歷,對外經濟貿易大學工商管理碩士學位。
現任邯鄲冀南新區黨工委書記兼管委會主任、磁縣縣委書記、漳河生態科技園區黨工委書記。
1982.09-1990.04 邯鄲地區中級人民法院科員、助理審判員
1990.04-1996.09 邯鄲地委組織部黨員管理科科員、副科長、科長,邯鄲市委組織部黨員管理處處長、基層組織處處長
1996.09-2001.01 邯鄲市委副縣級組織員兼組織部基層組織處處長
(1995.01--1996.10掛職任邯鄲市叢臺酒業股份公司副總經理)
2001.01-2001.06 邯鄲市委組織部副部長兼基層組織處處長
2001.06-2003.04 邯鄲市委組織部副部長
2003.04-2003.08 邯鄲市叢臺區委副書記,副區長、代區長
2003.08-2006.04 邯鄲市叢臺區委副書記、區長
2006.04-2008.08 邯鄲市發改委主任、黨組書記
2008.08-2011.04 邯鄲市市長助理、政府黨組成員,市發改委主任、黨組書記
2011.04-2012.05 邯鄲市政府黨組成員,市發改委主任、黨組書記
2012.05-2013.09 邯鄲冀南新區黨工委副書記兼管委會常務副主任(副廳級)
2013.09-2015.07 邯鄲冀南新區黨工委副書記兼管委會常務副主任(副廳級)、馬頭經濟開發區黨委書記、磁縣縣委副書記(兼)
2015.07- 邯鄲冀南新區黨工委書記兼管委會主任、磁縣縣委書記、漳河生態科技園區黨工委書記
二、省紀委通報六起因履行全面從嚴治黨責任不力受到問責的典型問題
今年以來,河北省各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)深入開展問責實施年和“一問責八清理”專項行動,全面學習貫徹落實《中國共產黨問責條例》,在主動擔負全面從嚴治黨責任的同時,嚴肅查處失職失責行為。日前,河北省紀委通報了6起因履行全面從嚴治黨責任不力受到問責的典型問題,分別是:
1.衡水市桃城區交通局運管站、路政站8名工作人員觸犯刑法。桃城區政協副主席李乃剛(時任交通局原黨組書記、局長)履行主體責任不力,受到黨內嚴重警告處分。
2.滄州市水文水資源勘測局4名局領導辦公室超標,該局在每名班子成員的辦公室內加一套桌椅,名義上安排一名工作人員分攤超標面積,整改弄虛作假。局黨委書記劉振鐸履行主體責任不力,同時存在其他違紀行為,受到黨內嚴重警告處分;局黨委紀檢委員王春橋履行監督責任不力,受到黨內警告處分。同時對二人通報批評。
3.邢臺市廣播電視大學連續兩年組織職工公款旅游,違規發放福利、購物卡、獎金等。市廣播電視大學黨委副書記、校長楊玉波履行主體責任不力,受到黨內嚴重警告、行政降級處分。
4.保定市阜平縣天生橋鎮財政所存放大量現金、將公款外借,以及以辦公用品名義列支購買蔬菜、肉食品、救火物資等支出。鎮黨委書記吳平,黨委副書記、鎮長陳平慧負有重要領導責任,分別受到黨內警告處分。
5.邯鄲市涉縣國土局索堡國土中心所、國土局礦管科接連發生工作人員吃請及工作日中午飲酒問題。涉縣國土局主管副局長段紅亮履行主體責任不力,受到黨內警告處分。
6.定州市水利局違規購置公務用車并與下屬單位調換車輛,白條入賬違反財經紀律,該局打井隊私自將項目工程轉包給沒有資質的打井機組。市水利局黨組副書記、南水北調辦公室主任劉建民(時任市水利局黨組書記、局長)履行主體責任不力,受到黨內嚴重警告處分。
通報指出,上述6起典型問題的發生,都是放棄了肩負的管黨治黨責任。有權必有責、有責要擔當、失責必追究,黨的領導干部,特別是負有第一責任的“一把手”和負有監督責任的紀檢干部,必須提高認識,警醒起來,切實把全面從嚴治黨責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
通報要求,各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)和黨員干部要切實把責任擔起來。各級黨委(黨組)要進一步強化全面從嚴治黨理念,增強主體責任意識和擔當意識,切實擔負起從嚴治黨的主體責任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管、嚴抓嚴管;各級紀委(紀檢組)要履行好監督責任,敢于較真碰硬,層層傳導壓力;各級黨員領導干部要堅持“黨政同責”和“一崗雙責”,認真履行管黨治黨責任。要把嚴明換屆紀律作為當前落實全面從嚴治黨責任的重點,營造風清氣正的政治生態和換屆風氣。要抓好《中國共產黨問責條例》的學習宣傳和貫徹落實,切實把責任扛穩、抓牢、做實。各級黨員領導干部特別是“一把手”要增強政治自覺、思想自覺和行動自覺,以身作則,以上率下。要切實廉潔自律,主動管好自己、管好親屬和身邊工作人員。要堅持原則,切實抓好班子,帶好隊伍。要抓住典型問題,勇于鐵面問責,發揮震懾警示效應,喚醒責任意識,激發擔當精神。要加大問責力度,使問責形成制度、成為常態。