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年末歲尾，準備回家過年的農民工能否順利拿到辛苦錢，牽動著無數人的心。不過，現在好了，拖欠農民工工資不僅有部門幫忙追繳，惡意欠薪的還可能承擔刑事責任，保障了農民工的合法權益。
昨日(10日)，河北省公布了一批拒不支付農民工報酬的典型案例，部分惡意欠薪的人員被判處有期徒刑，受到了嚴懲。
如果您遭遇欠薪難題，可通過3種途徑解決。
另外，河北省各地13部討薪熱線也已開通，接受農民工投訴。
典型案例
案例1、邯鄲：老板惡意拖欠農民工工資被“網追”
2014年12月18日，梁波等11名農民工到勞動監察部門投訴，反映邯鄲武安市某裝飾公司負責人周東拖欠他們工資8.3萬余元，勞動監察部門當即立案，并派人員展開調查。
勞動監察部門相關負責人介紹，周東接受調查時稱，他確實拖欠梁波等11名農民工工資82880元，但主要原因是由于武安市某KTV拖欠其工程款，并承諾在2015年1月15日前支付農民工工資。可勞動監察部門對KTV負責人進行調查后發現，該KTV已支付周東27萬元工程款，且每次付款都有付款證明。
到1月15日的付款期限，周東不僅未支付工資，其門市關門，手機停機，本人也不知去向。“我們通過多種方式也沒有找到周東，只得將此案移交公安機關。”邯鄲市勞動監察部門相關負責人表示，經與公安局多次協調后，武安市城關派出所于2015年3月3日立案調查，并將周東列為網上追逃對象。
2015年3月20日，周東被牡丹江市公安機關抓獲，隨即武安市公安局派人員將周東押回武安。由于周東無支付能力，經周東委托律師與農民工協商，周東支付了一半工資(4萬元)，并取得農民工的諒解。最終，法院對周東處以有期徒刑1年并處罰金1萬元。
案例2、石家莊：擅自挪用46萬工資款被判刑兩年
2014年9月2日，20余名農民工到鹿泉相關部門反映，其在鹿泉某項目工地施工期間被拖欠工資情況。鹿泉勞動監察大隊依法受理了該案件，并積極開展查處工作。
經查，2013年12月，分包人許強掛靠河北某建筑勞務分包有限公司從山東一鳴建設集團股份有限公司處大清包了鹿泉某項目勞務工程。開工后，許強招用漆敏、龔日等農民工在現場干活。在施工期間，許強曾以工人工資名義，從山東一鳴建設集團股份有限公司領取了183萬元工人工資款，并保證將該款項全部用于支付工人工資。但許強只給工人發放了137萬元工資，擅自挪用46萬元工資專用款用作其它用途，導致65名農民工工資被拖欠。
隨即，鹿泉人社局向許強下發《勞動保障監察責令限期改正通知書》，但他卻一直不執行。因此，鹿泉人社局依法將該案件移送鹿泉公安局。
經審查，鹿泉公安局決定立案偵查。經鹿泉檢察院公訴，鹿泉人民法院判決許強犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑二年。
案例3、唐山：“老賴”拖欠工資玩失蹤獲刑一年半
2013年10月13日，唐山灤南縣勞動和社會保障監察大隊接到趙珍等47名農民工的投訴，稱其在灤南縣嘴東美食一條街工地干活，用人單位承德某建筑安裝有限公司拖欠其2013年4月至7月期間工資共計496219元。
灤南縣勞動和社會保障監察大隊很快聯系承德某建筑安裝有限公司項目經理李輝，李輝表示其哥哥李華具體負責該工地的施工，具體事項可找李華聯系。2013年10月17日，李華持李輝的授權委托書到該大隊處理拖欠農民工工資具體事宜。
李華與趙珍等核實了所拖欠工資的數額共計496219元準確無誤，李華簽字認可。李華希望工人們給公司一段時間籌措資金，工人們表示同意。
可過了一段時間，工人們等來的確是李輝“沒錢”的說法。無奈，趙珍等人再次向勞動監察部門反映，勞動監察部門數次嘗試聯系李輝無果，聯系李華仍堅稱“沒錢”。
灤南縣勞動和社會保障監察大隊向李輝所在公司依法下達了《勞動保障監察限期改正通知書》，要求其于2013年11月5日16時前全額支付所拖欠的工資，該單位一賴到底，仍未履行。
2013年11月7日，灤南縣人力資源和社會保障局將案件移交灤南縣公安局處理。灤南縣公安局于11月13日立案偵查，2014年2月20日將李輝抓獲歸案，刑事拘留。2014年7月16日，灤南縣法院以構成拒不支付勞動報酬罪判處李輝有期徒刑一年六個月。
討薪六問
1、問農民工享有哪些勞動保障權益?
■答：農民工依法享有與其他職工同等的取得勞動報酬、參加社會保險、休息休假、特殊勞動保護等勞動保障權益。
2、問農民工遇到拖欠工資問題應該怎么辦?
■答：農民工被拖欠工資時，有三種解決途徑：一是可以到用工所在地的勞動保障監察機構(建筑領域農民工可以到用工所在地的清欠辦)進行舉報投訴;二是可以到用工所在地的公安機關報案;三是可以到當地人民法院依法申請支付令，通過司法途徑解決。
3、問農民工舉報投訴拖欠工資問題需要準備哪些材料?
■答：需攜帶本人身份證，提供身份證、勞動合同、工作證、單位出入證、飯卡等能夠確認勞動關系的證據復印件，填寫包括投訴人的姓名、單位、住所和聯系方式，被投訴人的姓名、詳細地址、法定代表人或主要負責人的姓名、職務、聯系方式，拖欠工資的事實和投訴請求等內容的投訴書。書寫有困難的，可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤后按手印。
4、問因工程款糾紛引發拖欠農民工工資問題應如何處理?
■答：在核清拖欠工資具體數額的情況下，由拖欠工程款的建設單位或施工總承包企業先行支付拖欠的農民工工資，再通過協商或司法等途徑解決工程款糾紛。
5問拖欠工資案件受理時效是如何規定的?
■答：按照國家《勞動保障監察條例》規定，用人單位發生拖欠工資問題，2年內沒有被勞動保障行政部門發現，勞動者也沒有舉報、投訴，勞動保障監察機構不能再查處。拖欠工資行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日算起。
6問用人單位不與農民工簽訂勞動合同怎么辦?
■答：勞動合同是保護勞動者合法權益的重要法律文書。用人單位拒不簽訂的，農民工可以到用工所在地的人力資源和社會保障部門投訴，由勞動保障監察機構責令限期改正;用人單位應當依法與其建立勞動關系的農民工簽訂勞動合法，約定雙方的權利和義務，不得以農民工本人不愿簽訂為由不簽訂。
河北13部討薪熱線24小時開通
邯鄲市：0310-3017766
石家莊市：0311-89631890
承德市：0314-2025054
張家口市：0313-2019220
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