[河北新聞]“一共招了67個家政服務員，雖然沒有達到預期的目標，但至少能緩解一部分用工緊張。”8日下午，河北省家政行業協會服務京津冀業務洽談會剛剛結束，北京95081家庭服務中心的相關負責人就趕緊統計自己的“戰果”。

　　據了解，此次洽談會吸引了24家家政企業參加，其中北京企業就有20家。“北京都來河北‘搶人’了，以后這家政人員更不好招了。不過，可以促進河北家政業的規范和發展。”石家莊一家家政公司負責人說。

　　24家企業負責人親自宣講，爭搶300名家政員

　　8日下午，河北省人才市場四樓異常熱鬧，會議室坐無虛席。“到場有的300名家政人員，招聘企業則有24家，其中石家莊4家，北京20家。”河北省家政行業協會副秘書長崔靜說道，而更讓她沒有想到的是，24家家政企業幾乎都是主要負責人親自上陣，還有不少是老板本人到場。每家企業的用口缺口都在百人左右，300人顯然是“僧多粥少”，為了“爭搶”到理想的家政員，這些負責人及老板們可謂是不遺余力，都親自宣講，并精心準備了企業宣傳片。“選擇×××，二萬八拿回家。”一家家政公司負責人的宣傳引得家政員的陣陣掌聲。

　　“最后有216名家政員與企業達成就業意向，沒有達成意向的有的是不想去北京，有的則還在猶豫選擇哪家公司。”崔靜說。每年春節前都是家政人員最繁忙的時候，因為大部分家政人員都會選擇提前回家過節，使得家政服務出現了用工緊張的問題，而這種供需矛盾在北京表現更為突出。“此次洽談會上，企業挑選家政員的不多，倒是家政員經常在三四家企業間挑來挑去，拿不準主意。”崔靜說。

　　北京、天津對河北家政服務人員需求越來越大

　　雖然招了67個家政人員，但北京95081家庭服務中心的相關負責人表示，只是稍稍緩解一下用工荒。“這67個人主要是月嫂和育嬰師，可是我們還至少缺幾十個小時工。”該負責人表示，臨近春節，小時工非常緊缺，接到十個活，可能只有一個小時工能安排，百余人排隊的情況很常見。近兩年來，隨著用工緊張，北京不少家政公司都來河北招聘家政服務人員。“我們是從去年下半年開始與河北一些家政培訓學校聯系對接發，此次洽談會則是比較正式的一次。”上述負責人介紹，該公司河北籍員工占14%，這個比例還會逐漸擴大。“除了地域的優勢，政府也很重視，以后會加強這方面的合作。”該負責人說。

　　據了解，此次洽談會上有16名家政員2月12號就進京入職，緩解春節“用工荒”，其余則多在春節后上崗。“現在招的大多是為緩解春節后的用工荒在做儲備。從經驗來看，春節前這段時間家政員和雇主調換的不多，大都湊合著了，但春節一過，一些雇主會調換家政員，有些家政員也會調換雇主或者換工作。”崔靜說。隨著京津冀一體化的發展，北京、天津等城市對河北、石家莊家政服務人員的需求會越來越大。崔靜表示，為緩解北京家政服務員缺口，提供河北家政服務員就業，為京津冀家政服務業的協同發展注入新能量，促進北京家政服務市場和河北省家政人才的進一步結合，家政協會以后會不定期開展類似活動。

　　不過，記者了解到，雖用工缺口較大，但用工薪酬未見大幅上漲。“春節期間待遇加倍，其他時間行情沒有大的波動。像石家莊育嬰師在3000元左右，北京則在3500元左右。”崔靜說。