張保發，河北精信集團董事長，這幾天，正忙著跟一家意大利知名企業合資談判，估計這個月底就簽協議了。張保發說，這么快的談判速度，得益于在長江商學院培訓中學到的談判技巧。

　　張保發：啟發很大，戰略性的。我自己想把企業更好地完善起來，想做國內品牌，還是國際品牌，百年企業，對自己有一個從長的定位。

　　從去年開始，衡水市實施了企業經營者素質提升計劃，組織兩批學員共計51人，到北京大學、清華大學和長江商學院進行了總裁高端培訓和高層管理者培訓。衡水市政府還為到長江商學院學習的企業家每人補助了10萬塊錢學費。 高中畢業的河北昭遠鋼結構有限公司董事長馮明，參加了首批長江商學院的學習。

　　馮明：確實能提高自己的素質，對企業有好處，所以今年我讓我的副總，中層干部也出去學，開拓思路，學習好的經驗過來。

　　衡水現有民營經濟單位20萬家，從業人數120萬，根據2012年底對全市企業1170名高層管理者進行的調查，具有本科以上學歷的只占不到20%，而高中及以下學歷的卻超過一半。企業經營者素質和管理水平偏低，現代管理制度缺失，是企業向更高更大發展的“軟肋”。

　　衡水市工信局副局長曹德中：管理改造是衡水自己提出來的事兒。市政府拿出專項資金開展這項活動。我們的初衷認為，如果把民營企業做大做強，長遠發展做成百年老店，應該是提高管理水平，提高企業的軟實力。我們有一句話說，通過提高企業的軟實力破解發展的硬約束。

　　衡水市財政從今年起到“十二五”末，每年從市級財政預算中列支200萬元，采取“送出去”參加高端培訓、“請進來”舉辦名家講壇、“走出去”進行考察學習、“搭平臺”促進交流合作四種培訓形式，計劃到“十二五”末，完成1000名企業經營者的培訓。