河北青年報圖

　　河北省檔案托管流程

　　1、完整填寫《畢業生就業協議書》(或“三方”)內基本情況一欄

　　2、帶協議書(如學校已發“報到證”一并帶來)到公共人才服務機構辦理畢業生接收手續

　　3、與公共人才服務機構簽訂《畢業生就業協議書》后，由畢業生本人持《協議書》及《報到證》到河北省人社廳或回畢業院校辦理派遣手續或改簽手續

　　4、畢業生持派遣后的報到證、戶口遷移證(戶口頁)、檔案分別前往相應部門辦理相關落戶、存檔、保險等手續(河北青年報)

南方人才市場有不少應聘者前來提交檔案。

　　發改委：最遲到2016年取消“檔案保管費”

　　[河北新聞]北京市發改委有關負責人13日表示，北京將在已經免除檔案保管收費的殘疾人、失業人員等9類人員的基礎上，進一步考慮研究取消減免收費，2016年將取消收費，檔案管理經費由財政統一承擔。廣州南方人才市場相關負責人在接受媒體采訪時也表示，收費將于2015年底停止。

　　國家發改委價格司有關負責人表示，國家發改委和財政部于2012年發布了關于降低部分行政事業性收費標準的通知，根據通知要求，人事關系及檔案保管費三年后自動取消。這就意味著，在全國范圍內，最遲到2016年，各地都不得再收取人事關系及檔案保管費。 【詳細】

　　河北追訪

　　檔案不允許個人保存

　　檔案是個人經歷的見證。高校畢業生在校期間的學習成績、家庭情況、獎懲表現的文字材料都包含在內，個人要參加和享受社會保險待遇，要轉正定級和計算工齡，要評職稱和調動工作，要考研、考公務員或出國留學，都與檔案密不可分。

　　雖是如此，檔案卻不允許由個人保存。

　　據相關規定，流動人員人事檔案管理機構為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人力資源和社會保障部門所屬的人才流動服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案，嚴禁個人保管人事檔案。

　　學校將畢業生人事檔案交給本人轉遞的，畢業生應盡快交給單位或戶籍所在區縣人才服務中心，避免滯留個人手中。

　　萬一畢業生檔案不慎丟失，要盡快到材料形成院?；騿挝谎a辦。

　　畢業2年內檔案管理費免收

　　檔案不允許個人保存，交由檔案保管機構保管的費用是多少呢?

　　從2013年1月1日起，河北省下調人事關系及檔案保管費。

　　目前，個人委托保管人事關系及檔案每份每月10元;單位委托保管人事關系及檔案每份每月12元;單位或個人委托單純存檔每份每月3元。

　　為了幫扶和促進高校畢業生就業，我省還為高校畢業生的檔案管理“開綠燈”。

　　應屆高校畢業生免收畢業后2年人事檔案管理費。

　　而6月底出臺的《關于貫徹落實國務院辦公廳做好高校畢業生就業創業工作通知的實施意見》則進一步要求，到小型微型企業就業、自主創業的高校畢業生，其檔案可由當地縣以上公共就業人才服務機構免費保管和人事代理，各級公共就業人才服務機構不得以任何理由拒絕接收檔案。

　　辦理高校畢業生檔案轉遞手續，轉正定級表和改派手續不再作為接收審核檔案的必備材料。(河北青年報)

　　媒體質疑

　　媒體質疑數十億元檔案費去向 專家：要把收支弄清楚

　　有媒體報道，全國檔案收費每年或達數十億元引發輿論關注。近年來，全國每年高校畢業生超過700萬人，除了國家機關公務員、部分退役軍人、部分殘疾人、失業者，按規定，其余所有人都需要繳納檔案保管費，每人每年上百元。據估算，全國200多個地級市，每年收取的檔案托管費至少達數十億元。

　　今天有媒體報道，從2016年元旦起，全國都將取消檔案管理費，由財政撥款解決檔案管理問題。那么，檔案管理費收取標準是如何制定的，巨額資金去向何方。 【詳細】

　　檔案費收入大于保管成本

　　根據北京市人力資源和社會保障局提供的數據，截至2014年6月底，北京市、區縣存檔機構共管理檔案170萬份。按照現行120元的收費標準，每年產生的存檔費逾億元。而這筆檔案保管費的具體使用、支出細目，目前均無公布。

　　這筆錢到底去哪兒了?北京市人社局表示，收費標準是北京市發改委制定，采取收支兩條線管理，收費統一上繳市財政，人社局沒有截留，所需檔案管理經費由財政局每年下撥。而檔案管理相關費用的具體支出方向，主要是由安保費和人工費兩部分構成。 【詳細】

　　熱點評論

　　檔案保管，不要只想著收費

　　檔案管理，轉入轉出、開具證明等等，的確要人力、要場所，有一定的成本。不過，從現代行政倫理來看，卻不一定有花銷就有理由收費。人事檔案的使用方和受益者是國家和社會，就業服務也屬于公益服務，所以檔案保管應屬于公共服務范疇。即便委托就業代理公司保管，費用也應通過政府購買服務來消化，而不應轉嫁給個人。由此來看，檔案保管費的合理性的確存在問題。(人民日報)

　　檔案管理費該不該取消

　　近年的改革，一方面糾偏了行政事業單位的角色定位，另一方面也激發了公眾權利意識的增長。于是，檔案管理費開始觸到了人們的痛點。很多人開玩笑，薄薄幾頁紙的人事檔案，占地比群租房小多了，為何收費卻跟“豪宅”接軌?況且，改革應該是系統性的工程，既然人才可以自由流動，那么檔案管理就應該是公共服務部門提供的公益服務，為什么很多地方的人才市場一年還要收取一兩百元的保管費?(光明日報)

　　每年收取數十億，檔案費何時收手?

　　每一項行政事業性收費，固然都有其合理存在的歷史緣起，但隨著服務型政府理念的深入人心，尤其是隨著公共財政的豐厚積累，清理并取消悖逆公共利益、有悖民生為上的部分，則是全面深化改革的題中之義，也是權力機關簡政放權的誠意之舉。眼下而言，不僅檔案費的收費程序與目的值得考問，在電子化辦公早已跨越世紀的今天，紙質檔案漫天飛的“不思進取”，會否也是托管費不肯散場之流弊?

　　當然，面對民意質疑，檔案費糾結是“躺著賺錢”還是“躺著中槍”，總不能不聲不響等輿論翻篇。數十億元檔案費，早已盆滿缽滿，也該收手了吧?(檢察日報)

　　檔案掃描

　　●檔案有什么用?

　　人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。

　　●哪些地方能提供保管檔案的服務?

　　廣東省人才市場、南方人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。

　　●檔案丟失怎么辦?

　　需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料。

　　●檔案未歸檔會有什么后果?

　　會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。

　　●什么人才需要自行繳納管理費?

　　如果你在機關或國企，一般不用自行承擔管理費用。同時，部分企業也會為職員報銷管理費，但有的企業為留住人才，常開出任職3年后才能報銷的規定。如果你不屬于這些范圍，就要自行繳納管理費了。

　　●檔案能否自行保存?

　　按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬于國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

　　●檔案管理費具體用在了什么地方?

　　首先是用于檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費約30元，其次是人員經費、場地費、日常運營這三大支出。