活動要求全行所有員工積極參與，不限年齡、性別，以自薦和所在單位推薦為主，各單位一把手尤其要帶頭參與，近幾年新招員工也要積極報名。全體員工通過撰寫演講材料、公開演講、接受全體員工和評委評比的方式，由市分行評審小組進行評選，最終評出市級優秀合規人員組成合規宣講小組進行巡回宣講，宣講小組分別來到武安、臨漳、曲周、磁縣、大名等支行進行現場宣講，從不同角度向大家傳授如何樹立合規文化理念，加強合規管理，立足本職，堅持合規操作，將我行“合規經營、合規發展”的經營理念宣傳出去，使合規文化更加深入人心，營造全行合規氛圍。

為了更好的保證“內控優化年”宣講活動落到實處，確?；顒娱_展的有效性，霍建虎副行長帶頭宣講，以《內控優化學習手冊》中的《犯罪分子主動上門信用卡詐騙，網點員工成功識破》為案例，加強了員工們責任意識和道德理念，并闡述了自己作為領導對合規的理解，宣講內容真實生動，字字句句語重心長，深入淺出，發人深省。