“78個巡察組對18個縣(市、區)的76個縣直單位和2個鄉鎮進行了巡察，共移交科級以上問題線索374件，涉及縣處級干部5人，科級干部369人。”這是河北省邯鄲市委第一輪巡察工作交出的“成績單”。

　　新修改的巡視工作條例指出，要建立市縣巡察制度。對邯鄲市委來說，巡察是一項全新工作，如何打好“第一槍”、發揮震懾力，全市上下十分關注。結合基層特點，邯鄲市委認為首先要從規避“說情風”開始。該市確定了“市級總攬、市縣聯動、力量統籌、交叉作業”的整體思路，形成了“組織建制權在縣，調配使用權在市”的體制。18個縣(市、區)組建78個巡察組，實行全市統籌、異地交叉巡察。

　　為從根子上斬斷人情風的干擾，在縣(市、區)交叉巡察組的組建上，該市堅持所在縣主要領導和關鍵崗位領導同志的原籍地不派、曾工作過的縣(市、區)不派等“五不派”。“這種組建方法，讓我們心理上沒有‘感情’包袱，行為上沒有‘關系’顧慮。輕裝上陣，果斷亮劍。同時，由市委統籌安排，也讓我們感覺肩上的責任更重了。”叢臺區委第一巡察組組長趙英杰說。

　　巡察組成立后，市委巡察工作領導小組提出“培訓先行，督導跟進”的總要求，即在進駐前進行集中培訓，學習中央和省委關于巡視巡察工作精神，強調各項紀律規定。由市委巡察辦組建6個督導組，每組負責對3個縣(市、區)巡察工作進行督促指導，確保工作順利進行。

　　“利劍”出鞘，必有斬獲。各縣(市、區)巡察組嚴格實行“雙報告”制度，對反饋給駐地巡察辦的問題及移交的科級以下的問題線索，由市級督導組負責，實行掛賬督辦制，為整改事項、問題線索處置等明確辦理時限，整改完成情況向督導組反饋。對于涉及科級及以上的問題線索，統一由市委巡察辦建立臺賬，進行動態管理，直至全部處置到位。

　　與此同時，邯鄲市委圍繞巡察職能、巡察流程、紀律保障、協調機制等四個方面，建立健全《市委巡察工作實施辦法》《對借調人員的管理辦法》《巡察工作流程》《保密規定》等相關制度規定。為防止被巡察縣(市、區)被動應付或不配合等情況發生，制定出臺《縣級各協調部門巡察工作職責和問責辦法》，把各方的注意力和著力點調到一個頻道上，找準各自角色，推動全面從嚴治黨向基層延伸。