郵儲銀行永年縣支行在抓好風險防控、業務發展的同時，高度重視工會工作和職工之家建設，按照永年支行工會模范職工之家創建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會職能;努力改善職工工作條件，豐富職工業余文化生活，著力將永年縣支行打造為最具幸福感支行。

　　永年支行經過上下共同努力，遵守節儉高效的原則，以最短的時間，最低的成本將永年支行職工之家建設成為系統內的“模范職工之家”。建設中行長親自深入到職工當中，了解和分析職工對“建家”的看法和認識，吸納職工對“建家”工作的建議，通過電子屏、支行微信公眾平臺、QQ群等多種渠道通報“建家”活動的實施情況，真正做到領導重視、組織保障、責任落實、職工關心的良好創建效果。

　　永年支行工會以企業文化建設為載體，活躍職工業余文化生活，激發職工愛崗敬業的熱情，結合職工隊伍“女職工多、青年人多”的特點，支行工會分別開辦瑜伽課、太極拳等訓練班。還陸續開辦書法興趣小組、攝影愛好小組，乒乓球興趣小組，健身興趣小組，羽毛球興趣小組，棋社等興趣小組，定期舉辦比賽。并通過榮譽墻、業績榜、園地板報、企業文化展牌、工會文體活動照片墻等有效載體，形成具有郵儲銀行和本地特色的“家”文化。在高強度的工作之余，為員工提供了放松身心的活動，保證了員工身心健康，更進一步團結支行團隊的凝聚力和向心力。

　　永年支行還增設“幸福專欄”，隨時隨地播報員工勞動競賽、先進事跡等，積極傳播正能量，營造了昂揚向上、團結友愛的支行環境。讓員工感受到支行作為一個大家庭的溫暖，進一步打造了郵儲銀行永年支行團結、積極的整體形象。

　　通過開展建家工作，該行深刻的體會到，開展創建職工之家活動是發揮工會組織作用的有效載體,是一項黨政認可,職工擁護的系統工程,以創建職工之家工作為契機,可以更好地履行工會的各項職能,進一步解放思想，開拓創新，樹立以人為本的科學發展觀，把“建家”與“建企業”結合起來，為構建和諧郵行做出應有的貢獻。