“我現在工資能拿到1800多元，單位還管一頓午餐，這都是社區‘人事科長’給我幫忙找的工作。”家住叢臺區四季青街道竇莊社區的劉一丁高興地說。

　　據了解，劉一丁是竇莊社區下崗職工，由于沒有技術且年齡偏大找份適合自己的工作成了難題。他曾幾次找到親戚朋友幫忙介紹工作可都沒有結果。近日，竇莊社區“人事科長”劉大為聽說他的情況后，積極與駐地單位多方聯系，查找再就業信息資源，最終在轄區一家飯店為他找到了一份滿意的保安工作。“工作時間固定，工資還可以，最關鍵的是離家還挺近，這份兒工作我非常滿意!”劉一丁興奮地說。“前2天剛把兩個居民介紹到轄區飯店工作，一個給人家當廚師，一個干起了保安。給別人介紹成工作，我心里特別有成就感。”竇莊社區“人事科長”劉大為自豪地告訴記者。

　　今年四月初，叢臺區四季青街道勞動保障事務站不斷改進服務手段，通過在社區聘請“人事科長”、建立用工求職信息欄等新舉措積極引導和促進居民就業。截至目前，該街道轄設的8個社區均設立用工求職信息欄，并聘請20名社區老黨員和志愿者擔任社區“人事科長”，他們會根據居民的需求提供有針對性的崗位，使居民不出社區，就可及時掌握用工信息、順利就業。“這20名‘人事科長’在上崗之前，都要經過街道就業政策知識專題培訓，回到所在社區，宣傳就業政策、開展就業服務。”四季青街道勞動保障事務站站長楊震說。

　　據了解，四季街道街道各社區用工求職信息欄建立以來，在社區“人事科長”的指導下，已有60多名居民成功找到工作。(本稿件由邯鄲市叢臺區互聯網信息管理辦公室吳超提供)