一是強化民警思想教育。大隊結合政治工作要求,針對當前隊伍管理工作實際,堅持從思想教育入手,通過組織開展社會主義核心價值觀教育活動、廉政紀律教育活動、“創先爭優”系列主題教育活動,進一步筑牢民警思想基礎,增強責任意識,使全體民警能夠牢記宗旨意識,保持公安民警的政治本色。
二是確保制度有效落實。大隊在工作中一方面要求全體民警要始終堅持“以制度管人”的理念,嚴格執行《人民警察法》、《公安機關人民警察紀律條令》以及各類警規警紀,從而使全體民警能夠增強法紀觀念,嚴守紀律。另一方面結合各類違規違紀的反面典型有針對性的開展警示教育,筑牢民警思想防線,嚴防違紀情況的發生。
三是嚴格內部管理標準。結合內部管理工作要求,大隊要求各職能股室要充分發揮監督考核機制的作用,通過堅持對民警值班備勤、執法辦案、服務群眾等情況的監督考核力度,及時發現、糾正民警在工作中存在的過失和偏差,并通過嚴格的管理、考核,確保隊伍凝聚力和整體戰斗力得到有效的提升。
四是堅持典型引路作用。為進一步在隊伍內部形成“爭先創優”的良性競爭機制,大隊在工作中充分發掘各崗位先進民警的事跡,通過大力宣傳先、大力弘揚先進使廣大民警全面深入了解他們的具體事跡,深入查找自身在理想信念、愛崗敬業、奉獻精神和遵章守紀方面的差距和不足,進一步提升思想境界,培育職業精神,忠實履行崗位職責,從而為推進交通工作注入新的動力。
五是有效推動社會監督。結合警營開放工作的具體要求,大隊按照“走出去”、“請進來”的方式,一方面深入企業、社區訪問民情,訪察民意,另一方面主動邀請各級監督員、群眾代表走進警營,通過開門納諫,聽取對公安交通管理機關的意見和建議,自覺接受人民群眾的監督,從而進一步密切聯系群眾,促進警民關系和諧發展。
[邯鄲新聞]為切實加強隊伍管理工作力度,努力提升隊伍凝聚力和戰斗力,提高群眾對交通管理工作的滿...