前不久,云駕嶺煤礦工會主席馬立強向前來參觀的友鄰單位領導介紹說:"這是我礦把先進人物的'光'點亮的一種方式之一。'亮點'效應已成為凝聚員工、激勵員工奮發向上、爭創一流工作業績的強勁動力。"云駕嶺煤礦通過礦內的一切宣傳工具,廣播、電視、簡報等,把先進職工的"光"亮點。同時利用邯鄲礦業集團公司內部和社會媒體,大力宣傳職工亮點,2014年已有50多人次的先進人物在媒體上閃光,提高了他們的知名度,讓職工學先進有榜樣,同時也增強了先進人物的光榮感、使命感。對新近表現出的職工"亮點",在該礦召開的各種會議上,礦領導都要不失時機地及時表揚這些"點亮",這對推動階段性的工作起到較好的作用。
用先進人物的"亮點"照亮職工,在職工中營造弘揚"閃光點"、唱好"正氣歌"的良好氣氛,云駕嶺煤礦以先進人物引領職工愛崗敬業的自覺行動,鼓勵職工在崗位上做出自己的"亮點",增強進取的自信心。五年來,從云駕嶺煤礦成長起來的眾多優秀人才中,向礦內外輸送了50多名廠、礦級以上領導干部,380多名優秀生產技術骨干去支援那里的生產建設。(馮建業)
[邯鄲新聞]走在邯鄲礦業集團云駕嶺煤礦文化廣場、井口、干道的兩旁,40多面制作精美、圖文并茂的展...