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　　企業利潤，來自于企業老板的科學管理;企業利潤，來自于全體員工的努力拼搏;企業利潤，來自于企業老板能夠讓員工與自己共同分享幸福;企業利潤，來自于員工與企業老板齊心協力和風雨同舟。就此來說，浙江80后繼承祖傳膏藥的企業老板，能夠在企業取得成就時毫不吝嗇地用瑪莎拉蒂小汽車獎勵員工，說明這個企業老板有遠見，絕不是目光短淺的人。然而，我們不能不說，這樣的企業老板太少了。

　　據浙江在線1月17日報道，1月15日，在嘉興某4S店，有一場特別的交車儀式，為了這場活動，4S店專門清空了展廳。在現場，購車老板倪先生親手將9臺瑪莎拉蒂的車鑰匙交給了他的營銷團隊成員。剩下一臺車，準備在明天的企業年會上進行抽獎!在他的營銷團隊中，最年輕的不到20歲，年紀大的超過60歲。倪先生說，之所以獎勵瑪莎拉蒂，是因為營銷團隊付出的努力成就了今天的老倪，應該回饋這些和他一起創業的同伴。

　　這樣一來，這個企業的員工就更加增強了自信與信心;這樣一來，每個員工就會把自己的命運和企業的命運緊緊地聯系在一起，就能做到同呼吸共命運;這樣一來，老板就把員工的積極性和創造性充分調動起來了;這樣一來，所有員工就能把創業和創新有機地結合起來，既能確保企業所生產經營的藥膏質量始終保持穩定，又能不斷提升服務質量和水平。

　　一個良性循環的企業，企業老板不用像監工頭那樣看著員工，員工就會自覺地全心全意為企業服務;一個良性循環的企業，只有全心全意地依靠全體員工共同奮斗，才能使企業生產經營成本控制在合理范圍，就不會給企業造成極大浪費;一個良性循環的企業，只有舍得用利潤回報和感恩員工，員工才能用智慧和勤勞回報和感恩企業;一個良性循環的企業，企業老板必須擁有寬廣的胸懷，必須以心換心和員工之間建立起牢不可破的信任與理解關系。