本想趁課余時間打工賺點生活費，順便鍛煉一下自己，鄭州一大學生進入某公司打工。不料，辛苦工作一年后，該公司倒閉，最后還欠該大學生5000元工資沒發。大學生多次討薪無果，四處奔走卻又投訴無門。此事經媒體報道后，引起社會密切關注。

　　“討薪”這個時代熱詞，常用于農民工群體身上，但近來大學生也屢屢加入討薪行列。大學生在校期間兼職打工，本是沖著高薪而去，結果卻遭遇職場潛規則，被老板拖欠工資。無奈之下，他們也只得加入“討薪大軍”，這樣的情況屢見不鮮。但不幸的是，大多數學生的維權之路卻走得異常艱難，最后能成功拿回工資的少之又少。

　　對此，有關部門表示，大學生群體遇勞動糾紛，此類現象目前不在《勞動法》保護范圍，屬于法律盲區。正是因為這點，很多大學生的遭遇侵權時欲告無門，只能自認倒霉。

　　此外，大學生自身也應從這些事件中吸取教訓。校外兼職有一定的風險，雖然用人單位一般不會與兼職大學生簽訂正式勞動合同，但為了更好地維護自己的權利，大學生們在兼職時還是應該要求和用人單位簽訂用工協議，明確寫清權利和義務。同時，遇到問題應及時向有關部門反映，這樣才可以確保自己權益不受損害。