根據《關于2015年部分節假日安排的通知》,2015年的春節從除夕放假到正月初六。但法定節假日只能由《全國年節及紀念日放假辦法》規定,所以2015年2月18日除夕僅屬調休而非“法定節假日”。
實行標準工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作的,而又不能安排補休的,按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。如果單位把2015年除夕與初七作息時間對調,不違反法律規定,也不必支付加班費。
所以,盡管2015年除夕放假調休,但是畢竟不像2013年以前的除夕屬于法定節假日。如果勞動者在近三年的除夕加班加點,所享受的待遇也各不相同。
[國內新聞]在2008年至2013年,除夕屬于法定假日,用人單位安排勞動者在除夕工作的,按不低于勞動者...