[國內新聞]針對近日關于“教育部出臺2014年最新教師工資改革試點方案，9月普漲工資”的網絡傳聞，教育部官方微博23日正式回應稱：該消息不屬實，目前我國教師工資仍實行2006年以來的崗位績效工資制度。
教育部在官方微博中聲明：按照規定，包括各級各類學校在內的事業單位收入分配改革由國務院授權人力資源社會保障部、財政部研究制定并統一部署。目前，教師工資仍實行2006年事業單位收入分配改革建立的崗位績效工資制度。
據介紹，目前的教師工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成。其中，崗位工資主要體現崗位職責和要求，薪級工資主要體現工作表現和資歷，績效工資主要體現實績和貢獻，津貼補貼主要體現向艱苦邊遠地區和特殊崗位的傾斜。
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