[國內新聞]從晉城市機關事業社會保險辦公室獲悉，晉城市1121個全額撥款事業單位的38710名工作人員，將參加社保。

　　今年5月中旬由國務院頒布的《事業單位人事管理條例》7月1日起正式施行。有媒體報道稱，“全國111萬個事業單位3153萬名事業編制人員將參加社保”有了政策依據，退休后和企業職工并軌享受養老金待遇已成定局。

　　為做好事業單位養老保險制度改革的準備工作，晉城市各級機關事業養老保險經辦機構早動員、早宣傳、早準備，近日對機關事業單位開展了摸底調查工作，將事業單位工作人員的身份信息、工作簡歷、工資結構、社會保障卡領取情況等進行細致的統計、整理、匯總。

　　晉城市機關事業單位養老保險制度從1996元月1日起開始建立、試點改革，是全國最早開始試點改革城市之一，目前，534個差額和自收自支單位(含企業化管理)18193名工作人員已參加養老保險，1121個全額撥款事業單位38710名工作人員未參加養老保險。

　　據初步統計顯示，晉城市有全額撥款事業單位1121個，工作人員38710人，差額撥款和自收自支(含企業化管理)事業單位559個，工作人員226316人。其中：市本級全額撥款事業單318個，工作人員6665人 ，差額撥款和自收自支(含企業化管理)事業單位164個，工作人員4500人。

　　事業單位和企業基本養老保險并軌，工作人員養老保障由單位或地方財政供養變成社會保險基金保障，為實現事業單位人員能進能出提供保障，可更加有力地確保其退休后的基本生活，同時，事業單位工作人員參加養老保險可為行政機關公務員和參照公務員管理事業單位參加養老保險積累經驗，公務員參加社會保險并軌指日可待。