[國內新聞]記者調查發現，廣東“裸官”地區分布差異較大。與珠三角相比較，粵東西北地區“裸官”很少，比如揭陽、茂名各有2人，潮州、河源各有1人。毗鄰港澳的東莞，共對127名干部任職崗位進行了調整;僑鄉江門則有128人已被調整崗位。

　　廣東省委黨校副校長楊建偉認為，“裸官”不一定是貪官或作風有問題，但公眾對公職人員的政治倫理要求很高，官員的身份就決定了應該對國家有更多的獻身精神。

　　中央要求“裸官”不得列為考察對象。廣東省則進一步提出，“裸官”不但不能提拔，已在重要崗位上的也要調整。據悉，目前廣東基本完成對“裸官”任職崗位集中調整工作，涉及數百名干部，其中市廳級干部9名。廣東省委組織部表示，對“裸官”從嚴管理、限制提拔、調整崗位，不是最終目的，最終是要建立良好的政治生態。

　　集中調整基本完成

　　根據今年1月中央頒布的新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，“配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的”，即人們通常所說的“裸官”，不得列為考察對象。

　　廣東要求，“裸官”不但不能提拔，已在重要崗位上的也要調整。

　　根據廣東省委組織部制定的工作方案，“裸官”要限時從重要崗位調整下來，其中省管干部在4月底前基本完成，其他干部在5月底前基本完成。對經過甄別、確認屬于應當調整崗位的干部，要么把家人遷回來，要么接受組織調整，兩樣只能選擇一樣，不能兼得。

　　記者從廣東省委組織部了解到。目前廣東基本完成對“裸官”任職崗位集中調整工作，其中調整市廳級干部9名。

　　地區分布差異較大

　　41歲的干部蔡某某，妻子孩子均移居香港，前一段時間選擇向組織辭職。發生在東莞市的一幕，是廣東強力治理“裸官”的一個縮影。

　　在蔡某某辭職之前，廣東各地開展了一項旨在摸清全省國家工作人員中“裸官”情況的全面調查。

　　江門市委組織部相關負責人透露，當地對近6000名需要摸底的科級以上干部作了調查。而東莞市委組織部相關負責人稱，細化摸查時，該市共發放了3萬多份調查表。

　　毗鄰港澳的東莞，被視為“裸官”問題相對突出的地方。在這次專項治理中，該市共對127名干部任職崗位進行了調整，其中處級干部19人、科級干部及其他國家工作人員108人，市直單位“一把手”5人，鎮黨委書記、鎮長6人。

　　江門是珠三角地區典型的僑鄉，家屬移居海外的干部也相對較多。此次已有128人被調整崗位，其中處級干部13人，科級干部及其他國家工作人員115人。

　　記者調查發現，廣東“裸官”地區分布差異較大。與珠三角相比較，粵東西北地區“裸官”很少，比如揭陽、茂名各有2人，潮州、河源各有1人。

　　調整前一對一談話

　　任職崗位調整的一個動作，是組織上與這些干部進行一對一的談話。東莞市委組織部副部長司琪說，有的是干部本人思想不通，有的是家屬思想不通，有的干部帶著家屬來一起談，在選擇時很糾結。“與他們談一次不解決問題，就談兩次、三次，甚至談五六次。正是因為做了大量深入細致的工作，涉及這么多人的調整工作進行得非常順利。”

　　東莞一位鎮黨委書記反復做妻子工作，但妻子還是不愿意回來，只能由組織調整崗位。在交接會上他唱了一首《渴望》，“悠悠歲月，欲說當年好困惑”，表達自己復雜的心情，在場干部也深受觸動。

　　旨在改善政治生態

　　廣東省委黨校副校長楊建偉表示，“裸官”不一定是貪官或作風有問題，但公眾對公職人員的政治倫理要求很高。你把家人移居到外面去了，怎么讓人相信你不是“身在曹營心在漢”呢?官員的身份就決定了他們應該對國家有更多的獻身精神。

　　廣東省委組織部表示，通過專項治理，廣東編實、編密、編牢制度的籠子，建立起對“裸官”的剛性約束。對“裸官”從嚴管理、限制提拔、調整崗位，不是最終目的，最終是要建立良好的政治生態。

　　廣東省委組織部有關負責人透露：“今后，對‘裸官’發現一起，處理一起。”