[國內新聞]5月8日，中國音樂學院兩名教授實名舉報院領導在學校崗位招聘過程中存在違規操作。舉報人表示，該應聘者就多個問題未能準確回答，卻獲得了兩名院領導打出的高分。昨天晚上，中國音樂學院負責人介紹，應聘者曾在專業領域獲得頂級獎項，并不存在院領導違規招聘的情況。

　　中國音樂學院國樂系嗩吶專業的教授左繼承介紹，2014年該學院招聘時，國樂系上報了二胡、箜篌兩個崗位，但學院的崗位招聘公告中卻多出了一個嗩吶教師崗位。隨后，左繼承得知，副院長宋飛推薦了個外校的畢業生應聘該崗位。左繼承認為，能繼承該院教學傳統和創新思路的人才能勝任中國音樂學院的嗩吶教師，他去年曾推薦過自己的學生應聘該崗位，學校因該學生未獲得國內頂級大獎而拒絕。

　　另外一名評委、笙專業教授李光陸介紹，5月7日下午，中國音樂學院嗩吶組教師招聘考試中，院長趙塔里木和副院長宋飛均擔任該組評委。在考試過程中，左繼承提出了多個嗩吶專業的問題，該學生均回答不知道。但分數統計過程中，左繼承和李光陸發現，院長趙塔里木和副院長宋飛分別給該學生打出了98分和99分的分數，“幾乎達到了完美的程度”。

　　左繼承認為，宋飛作為學院的副院長，推薦畢業生應聘后應在該招聘過程中回避，二胡專業的宋飛不應出任嗩吶專業招聘的評委。5月8日，左繼承和李光陸兩名教授聯名舉報院領導在學校崗位招聘過程中違規操作。

　　昨天晚上，中國音樂學院的負責人介紹，宋飛副院長并不是該應聘者的推薦人，只是曾經提到過該學生在音樂界獲過國內重要大獎，在招聘考試過程中也沒有任何的傾斜。音樂本身具有互通性，宋飛副院長作為著名的民樂演奏藝術家、音樂教育家，在嗩吶專業的招聘工作中具有自己的看法。而院長趙塔里木作為評委也是為了深入了解應聘者。

　　對于分數差異問題，該負責人表示，6位評委中只有這兩位教授打出了不及格分數，其他4位評委都打了90分以上，學校對他們打出的不及格分數也有些不解，并不存在院領導違規招聘的情況。