[國內新聞]據中國之聲《新聞縱橫》報道，中國之聲這兩天報道了山西省汾西縣2011年組織事業單位招聘，筆試后三年沒有安排面試的消息，汾西縣回應稱，已經拿出了后續招聘工作實施意見。

　　近日，還有汾西縣的聽眾給央廣新聞熱線打來電話，反映汾西縣多個政府部門大量聘用臨時工，他們的工資最低的每月只有300元，大大低于山西省規定的最低工資標準，汾西縣重啟事業單位招聘，也給這些臨時人員帶來希望。

　　王先生在在汾西縣水利局上班，他告訴記者，從事水利工作十多年了，現在工資只有每月300元，而且，從去年起，局里的工資一年一發。

　　王先生：在水利局干了16年了，五險一金，根本沒有，每個月只有300塊錢，在人事局人才中心，也簽了有合同，人家合同建議700多塊工資， 但實際就每個月300塊錢，一年發一次，什么保障都沒有，什么保險都沒有，你想干就干不想干自己走。

　　記者3月25日上午來到汾西縣水利局，在水利局值班室內，有一張簽到表，正面的名單是正式編制人員，反面的名單是臨時人員，正反面各有8人簽到。當天值班的水利局副局長張記紅告訴記者，縣水利局共有正式人員17人，臨時人員14人。張副局長說，王先生反映的情況基本屬實，目前局里臨時人員的工資主要來源于水資源管理費，財政會返還局里36%。近兩年，由于企業減少，這部分收入也降了下來，發工資捉襟見肘。

　　記者：他們保險有交么?

　　張記紅：不交，現在啥都沒有，就一個月300塊錢。目前唯一的渠道就是水資源管理費，征收一點，現在沒有企業，以前還都能多收點，現在也收不起來了，一百塊錢給返回36塊錢。按水資源管理費法這樣做不合理，但是沒辦法，沒錢發。

　　300塊錢一個月，可憐的工資到底夠不夠?張副局長說，既然來了就要面對現實。

　　張記紅：夠不夠沒辦法，都是自愿的。

　　記者：也能招得起人來，還有很多人愿意?

　　張記紅：這個吧我跟你說，還不是招不招得起的問題，有一部分人都是通過好多關系進來?？赡憧偟妹鎸ΜF實，最低的基本生活保障也保障不了，可你也沒辦法，你從哪找錢給大家發工資?你要能納入財政預算， 也給大家發。

　　王先生說，雖然自己是臨時工，但干的并不比正式人員少。

　　王先生：我們沒事就在單位上班，我們都是水利學校畢業的技術員，假如下面有工程開了，我們就都在那，不回來。

　　據了解，山西省政府曾下發文件，從2012年4月1日起，全省最低工資標準依次為：一類地區1125元、二類地區1035元、三類地區945元、四類地區855元，而汾西縣屬于三類地區。

　　而根據相關法律規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，工資至少每月支付一次，汾西縣的做法顯然不符合規定。那么，汾西縣為何要招聘低工資臨時工?

　　李女士就職于汾西縣某政府部門，也是一名臨時工，她說，自己工資也很低，而且不能按時發放。

　　李女士：一個月工資620，4 個月發一回。4月份領一次，8月份領一次，年底領一次，就這三次，而且這兩年保險都不給交了。現在不僅是這個單位，有好多單位都成這個樣子了。掙財政的都是級別高一點，年齡大一點，像這些年輕的都不是。

　　記者了解到，臨時工低工資的情況還在汾西縣多個部門普遍存在。那么，原因是什么?縣財政為何不能給予這些臨時工最低工資標準?汾西縣人事局局長郭萬根告訴記者，汾西縣不允許政府單位用臨時工，這些臨時工都是各單位私下招聘的。

　　郭萬根：各具體單位私下召的，政府正在清理這部分人呢，臨時工，清理這些人員。臨時人員要用，必須經過政府審批，咱也沒有人報過。

　　汾西縣是國家級貧困縣，汾西縣常務副縣長段惠剛透露，縣財政收入一年只有1億多，但工資支出約2億，縣財政實在無力負擔更多的臨時工的工資，也不能將他們納入編制。

　　記者：比如說公務員、事業單位這缺人么?

　　段惠剛：有的地方就缺編，有的地方存在歷史沿襲下來的有超編的情況。有些地方確實缺。

　　記者：縣財政一年有多少錢?

　　段惠剛：咱們縣財政一年是一億二吧。

　　記者：咱們財政每年對工資這塊支出有多少?

　　段惠剛：大概2億左右吧。

　　一位臨時工說，雖然多個部門里尚有空編，因為汾西縣2011年事業單位招聘停滯，此后，汾西縣就沒有再展開新的招聘。各部門缺人，就以招臨時工來解決?？h財政又不給補貼，因此工資少的可憐，他之所以還沒有離開，就是等待有機會進編。

　　臨時工：這幾年基本上就沒進過人，所有的單位，沒進人但該退的還的退，再進去的就臨時工，臨時工就掙300啊，沒保險啊，他就這么干。

　　按照山西省的規定，汾西縣的最低月工資標準應該是945元，這個標準不高，但卻讓汾西縣的絕大多數臨時工都無法企及。

　　臨時工：我們說同工同酬，再一個山西也有最低工資標準，我也不知道，這些跟我們太遠了，跟我們沒關系。

　　目前，汾西縣正在重啟2011年的事業單位公開招聘。已經拿出了后續招聘工作實施意見，將加強對招聘工作的組織領導，調整完善新的招聘工作領導機構;對后續招聘工作進行公告，確保汾西縣招聘事業單位工作人員的工作圓滿完成。