[國內新聞]常州市有12名“碩士城管”在一線執法的訊息，去年經媒體報道后曾成為民眾的關注點之一。

　　最新情況如何?“報道的12個人，目前僅金壇還有1人仍在城管執法一線。參加公務員考試離開城管系統的，2人;外單位借調的，2人;其他7人(其中1人將調離)都已轉為管理崗位，離開一線了。”12月上旬，常州市城管局向記者提供了“碩士城管”們的最新動向。

　　“碩士城管”淡出執法一線，是“水土不服”吧?人們一般會這樣想。而答案卻是否定的。

　　“以前也被城管攆過、罰過，現在有固定的便民服務點了，打心眼里感謝城管。”冬風里，來自鹽城農村的殘疾人鄧劉英，守候在繁華的鐘樓區南大街附近的小區門口，安心地在墻內側修鞋。

　　鄧劉英之所以有了這個便民服務點，就源于“碩士城管”楊斌宇的幫助。作為鐘樓區南大街城管副中隊長(已被借調)，楊斌宇在中隊率先倡導“服務”取代“管理”理念，規范化執法、人性化服務贏得了攤販們的認可，也讓中隊去年躋身常州城管系統“人民滿意基礎站所”。

　　鐘樓區擁有的“碩士城管”曾經最多，有6人。區城管行政執法大隊長石磊說，高學歷城管隊員接受新事物快，學習能力強，管理攤販有思路，緩解矛盾辦法多。而在區城管局黨委書記劉志文看來，是“碩士城管”們帶動和提升了城管隊伍的規范化執法、精細化管理。

　　“規范執法，誰都能做，卻不是每個人都能‘做得到’的。”2010年下半年，東南大學碩士畢業后，李萌(即將調離)成為蓮花池街道城管隊員。3年多來，他和攤販沒有發生過一起肢體沖突。他說：“對流動攤販、亂張貼等屢禁不止的現象，進行拍照、視頻取證，播放給圍觀市民看，獲得他們的理解乃至支持，執法效果就會更好。”

　　“碩士城管”們的價值，毋庸置疑。他們，給城管隊伍注入了活水，給城市管理帶來新的觀念、方法和效果。

　　他們為何又陸續“脫隊”呢?

　　李萌11月底已被當地規劃部門所屬一家事業單位錄用，正在辦理調動手續。就此，一位已脫離城管系統而不愿透露姓名的“碩士城管”認為，“李萌是東南大學畢業的交通管理與規劃碩士，干城管是可惜了。”說起自己考城管，他說:“當時確實看中的是事業編制，現在看來，城管難當‘一輩子的事業’去干。除了城管形象問題，我們在一線執法，各種任務疊加，考核壓力太大，干得多卻拿得不多。”

　　目前唯一仍在一線執法的“碩士城管”董彩英，2009年從揚州大學碩士畢業，出于回老家照顧父母的考慮，考進金壇市城管局。她坦言，城管職業沒有什么前途，真心羨慕和祝福曾經的同事“成功實現了‘角色轉換’”。

　　在常州，城管是參照公務員管理的事業編制，干到區級城管的副大隊長是副科級，而大隊長是需要公務員身份的。李軍曾是區里的“碩士城管”，如今已是常州市社科聯辦公室副主任。他說，自己倫理學碩士畢業后，考城管就是因為“找工作困難”。“干城管，個人發展的‘天花板’顯而易見。所以，只要有機會，大家都愿意出去干。”

　　對提高城管隊伍素質、改善城管整體形象，城管執法一線人才流失無疑是一種尷尬。而南京理工大學社會學副教授王蘭芳認為，研究生就業起步“當城管”，現在他遷，無須大驚小怪，“碩士或高學歷城管有了工作經驗之后，作出新的崗位與職業的選擇，是在給傳統擇業觀注入鮮活內容”。南京大學商學院人力資源專業教授彭紀生進而分析，“參公事業單位”確實能引起碩士畢業生興趣，然而，城管執法一線的崗位工作畢竟瑣碎繁雜，當城管的“職業差評”乃至職業前景與“碩士城管”們的期望差距拉大，以至陷入“非事業化”迷茫時，“騎騾子找馬”的心態和取向自然不可避免。

　　“城管行業需要高學歷人才的影響、帶動和提升。”彭紀生教授認為，城管系統要讓人才知道，為什么需要他們，將來往哪個方向發展;要給個人事業提供發展和上升的空間，體現其價值。