[邯鄲新聞]在邯鄲曲周縣醫院,每位患者都會收到一份《滿意度調查表》,患者的評價將直接和醫護人員的績效工資收入掛鉤,醫護人員的三成績效工資收入由患者說了算。
為創建老百姓滿意的醫院,在今年年初,該院以“轉機制”作為改革關鍵,改變了過去按業務收入提成的內部分配方式,將崗位工作量、醫療質量、醫療安全、服務態度、患者滿意度作為醫護人員收入分配的依據,重點把患者對醫德醫風的滿意度考核成為一項硬指標。新規規定,醫護人員績效工資總額的30%將由患者是否滿意評定結果發放,患者評定不滿意,醫護人員的績效工資就會被扣掉三成。
該院院長李志浩說,管理新規定的實施,督促了醫護人員提高了醫療質量,增強服務意識,轉變服務態度,改變了醫患關系。通過五個多月的運行,患者滿意度由原來的55%提高到85%。